浙江信望2022年度員工技術(shù)等級評定圓滿完成！

        為應(yīng)對造價新形勢新挑戰(zhàn)，選拔優(yōu)秀技術(shù)人才，完善技術(shù)梯隊，打造一流項目咨詢專業(yè)團(tuán)隊，公司于2022年4月28日開展了一年一度的員工技術(shù)等級評定和面試答辯會，今年的評定考核首次推行擬晉項目經(jīng)理及以上職別述職答辯的環(huán)節(jié)要求。受疫情影響，述職答辯會采用線上形式。

        本次會議由公司員工技術(shù)等級（評定）委員會組織開展，參會評審委員由公司總經(jīng)理孔四寶、副總經(jīng)理胡圣鋒、總工程師歐陽少山及各部門經(jīng)理組成。評審答辯會由歐陽工主持。

        會上，技術(shù)評定委員會按照公司“員工技術(shù)崗位等級考核標(biāo)準(zhǔn)”對今年參評的造價技術(shù)人員進(jìn)行了全面考核和評定。兩位擬晉級項目經(jīng)理的楊紅和吳晗同事參與了述職答辯。兩位候選人對自己的工作、學(xué)習(xí)、生活進(jìn)行了全方位的介紹，對公司的管理運(yùn)營及團(tuán)隊建設(shè)提出了建設(shè)性的意見，滔滔不絕地激情演講、思如泉涌的答辯過程更是彰顯了各自的執(zhí)業(yè)自信，展現(xiàn)出了信望人的技術(shù)底蘊(yùn)和風(fēng)彩！

        參會評審委員對本年度參評同事在過去取得的進(jìn)步給予了肯定，對不足之處也提出了勉勵。特別是兩位述職的員工通過自我剖析、答辯互動、成績肯定，職業(yè)勉勵等環(huán)節(jié)，無論是技術(shù)成長、團(tuán)隊意識、職業(yè)理解、自我定位等維度均取得了評定委員的一致肯定，順利通過了項目經(jīng)理崗的技術(shù)職別認(rèn)定！

        最后，本年度技術(shù)評定通過了包括二位項目經(jīng)理在內(nèi)的十位員工晉級認(rèn)定。祝賀他們！